Nieuwe leerproducten voor de ontwikkeling van onafgebroken leren.

Leren ontwikkelt. Net als alles in ons leven
en in de wereld. Voor de een  bevrijding en
voor de ander een noodzaak. Je leeftijd of
levensfase maakt steeds minder het verschil.


Meer dan ooit zal leren ons blijvend verbinden.
Op school, het werk en in de wereld.
De omstandigheden van leren veranderen.
Het vereist een continue ontwikkeling van de organisatie van leren. Met elkaar en voor jezelf.

We leren niet meer alleen of in beslotenheid. Kennis is universeel en krijgt pas meerwaarde als deze bruikbaar en onafhankelijk doorgegeven of toegepast kan worden. 

Wie drempelloos en zichtbaar wil leren mag een beroep op iedereen doen. Wie de toekomst van openbaar leren deskundig wil begeleiden zal nieuwe randvoorwaarden en succesfactoren willen vinden.

Leren Door Geven wil invulling geven
aan deze ontwikkelingen. Door nieuwe
openbare en online vormen van
kennisontwikkeling en participatie
te organiseren of door te leren
openbaar een dialoog te organiseren.

Zoals je ziet is dit platform nog nieuw.
Op termijn komen hier alle initiatieven
samen en worden ze verbonden. 
Gewoon gemakkelijk kennis nemen van 
toepassingen en voorbeelden uit de praktijk.

Het resultaat is een netwerk van nieuwe
leerproducten voor de ontwikkeling
van onafgebroken leren.

Leren Door Geven is een ontwikkeling
van het Friesland College.

 
ontwikkeling
Werkgever verwacht dat over 5 jaar de motivatie van de aspirant medewerkers anders is dan de motivatie huidige schoolverlaters.

Wat betekent dit voor de ontwikkeling van leren en onze relatie met leerlingen en bedrijven?

Kan leren beter? >>

 
introductie netwerk praktijk

 
Doe mee met de vraag van de maand

We gaan de dialoog aan
met iedereen die wil samenwerken aan de ontwikkeling van leren.



Om hieraan regelmatig een extra impuls te geven leggen we onze relaties van het Friesland College iedere maand een vraag voor. Deze wordt gesteld via de reguliere elektronische nieuwsbrief met een linkje naar dit overleg.

Uiteraard kun je deze en eerdere vragen ook direct hier vinden en daarbij je reactie geven.

Voorbeeld artikel, in de toekomst alleen een 'banner' over bijvoorbeeld een uitkomst van een openbaar overleg.

 
Beste Liesbeth, Jan, Rudolf en anderen....

Waar julie nu zijn is een '''dummy', maar wel een die gewoon werkt.

Geen idee op papier, maar direct in het medium wat de drager wil zijn van een beweging.

Nu staat er nog veel uitleg over de werking en het proces, maar straks is deze site niet meer dan een startpagina waar alles samen komt en van waaruit je snel naar alle verschillende kennissites, overlegsites en meer kunt gaan.
Dan legt het zichzelf uit en komt iedereen hier via het eigen project waar men bij betrokken is, aan participeert of beheert. Omdat alles openbaar is, mag iedereen zijn of haar leef en werkomgeving mee brengen.

Het resutlaat is niet alleen een zichtbare representatie van mensen die constructief samenwerken, maar ze laat tevens zien dat de organisatie invulling geeft aan het openbaar luisteren, de verbinding en collectieve ambitie centraal zet.

Ik hoop natuurlijk dat julie alles gaan zien.

veel plezier, Jeroen

Do you get it 17

 
24 uurs marathon

Laden...